社長のご挨拶
- 株式会社社員教育研究所 代表取締役社長
元橋 一朗
このたび、元橋康雄から引継ぎ、株式会社社員教育研究所代表取締役に就任いたしました元橋一朗と申します。
長い歴史を持つ当社は企業内教育及び人材育成企業のパイオニアとして、「三つの柱」を中心に教育事業を展開しており、その大きな責務と更なる発展への可能性を強く感じております。
株式会社 社員教育研究所の教育理念は、”汗と涙と一生懸命”。この理念は昭和42年の創業以来、変わることなく当社の根幹をなしております。そして、前社長が掲げていた「不易流行」というスローガンですが、「変えてはいけないものと社会や状況の変化に応じて変えていかなければならないもの」を具体的な実行目標として打ち立てていきます。
- ＜第一の柱…管理者養成学校 訓練コース＞
管理者養成学校は創業以来各界より注目され、高い評価を頂いている人材教育機関です。これは本校が昭和54年開校以来長きにわたる歴史の中で磨き上げたノウハウと、数多くの優れた訓練教育システムの成果と自負しております。
当校の教育は「知っていること」を「出来ること」に変える実践的な能力訓練を主体としております。礼儀とマナーの再確認、企業人ひいては管理者としての意識改革、行動力・表現力豊かな人間力を身につけることができるカリキュラムとなっております。 - ＜第二の柱…セミナーコース＞
当社独自の手法「会議式リーディング」により、知識を補い、論理的思考を高め、あらゆる状況へ対応できる柔軟な発想力とそのアイディアを実行する行動力向上のトレーニングを中心としたカリキュラムとなっております。
意識や行動だけでは補いきれない内面的な素養に重点を置いており、リーダーとしてまたチームの一員として活躍するために必要なヒューマンスキルとコンセプチュアルスキルを養います。 - ＜第三の柱…グローバル人材養成＞
英語を話すことができればグローバルな人材という訳ではございません。当社は自国の誇り・伝統・文化を理解した上で国際的に活躍できる人材こそが「真の国際人」であると考えます。
この核となるコースが、当社独自の訓練指導方法を取り入れた「ハイスピード英会話」です。他の研修コースと同様、主に合宿制のため、短期間のうちに実践的な英会話力を身につけることができるカリキュラムとなっております。
当社は真の企業人また管理者の育成に情熱を注ぎ、人材育成を通して企業の成長、繁栄に寄与することを第一に考えおります。優れた人材の開発、育成という観点から、国内外を問わず社会のさらなる発展に貢献することを当社の責務と考え、今後もこの崇高な使命を果たしてまいる決意であります。
