新人行動力研修（ビジネスマナー研修／セミナー）｜社員教育研究所

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主な研修項目

【研修テーマ】

新人とはどういう存在か？・・・・・・成長の条件

あなたに幸運をもたらすもの、ビジネス生活40年をつらぬく最大の課題とは？

新人とは、仕事ができない存在、このことに気が付かない存在。叱られよ、指導、批判を受け入れよ！

要領のメリット・デメリットとは・・・・・・要領の研究

電車の割り込みは見知らぬ相手で成立、しかし同僚は1ヵ月でこれを見抜く。

サボる、手を抜く、やった振りをする・・・こんなことではあなたの能力は決して伸びない！

私用電話、特に長話し、遠距離・・・ケジメの研究

コレハ誰ノ電話デスカ・・・？ 誰ガオ金ヲ払イマスカ？

長話しの原因は？ ズバリ、話し方の未熟にある。2分以内で切り上げよ！

恐るべし！みんなここでつまずく・・・・・・礼儀の科学

君は長幼・地位の上下、先輩、後輩に礼節をわきまえた応対ができるか？・・・・・・できない。

あいさつ、言葉遣い、態度、服装、みだしなみ、順序、席順これだけある礼儀の種類、君は大丈夫か？

【研修内容】

礼は形より入り心へ通ず・・・・・・礼儀訓練

「礼儀など出来なくても仕事ができれば…」。礼儀のできない人は企業では通用しない。何もできなくても礼儀だけできればあなたは伸びる。

どんな問題にも即座に答えられる習慣・・・・・・即答訓練

消極性、自信のなさ、遠慮。これがあなたを価値のない男、信頼できない男にする。質問されたらサッと手をあげ、指名されたらサッと答える習慣を身につけよ。行動力の入り口である。

手足を伸ばし思いきり大きく体を動かせ・・・・・・体操訓練

一回の体操で汗が出るほど一生懸命にやる。あなたの仕事の姿勢もこのように真剣でなければならない。

【新人行動力研修】

新入社員をビジネスマンとして一人前にするために考える力、行動する力、協調性。これら3項目を徹底研修します。