オンライン若手社員研修

お客様、上司、先輩から好印象を持たれるビジネスパーソンへ!

社会人としての基礎を学び、意識改革を目指します。
基本の挨拶から、会社で活躍するためにはどうすればよいか。
こちらが教えるのではなく、気付くことで意識改革を行っていくコースです。
※随時、日程追加設定予定です!

オンライン若手社員研修
コース名 オンライン若手社員研修 期間 2日間オンライン研修 料金 80,000円(税別)税込 88,000円
特徴
テーマ

目的と効果

話す能力を高める
話す能力を研修と実践で強化します。
聴くだけでなく、質問に答える、自分の意見を言うなど話す機会が多い研修です。
「自分の意見を言うこと」ビジネスパーソンとして当たり前の能力を鍛えます。
「社会人とは何か」をもう一度考える
学生と社会人の違い。何となくわかっているようで曖昧な部分です。
研修中、何度も何度も問いかけ、「知らない」、「知っているができていない」、「できている」を分類します。
そこで、短期間の行動目標を作成します。
仕事を受けるとは
新入社員、一般社員の仕事のほとんどは「仕事を受ける」ことからスタートします。
では「正しい仕事を受け方」とは何なのか。もう一度、自分の仕事ぶりを振り返りながら、考えていただきます。
他人の意見を聞き、価値観を広げる
研修を通して、意見を発するだけでなく、他の研修生の意見を聞く機会が多くあります。
その機会を通して、「そういう意見もあるのか」、「いろいろな考え方があるなぁ」と多様な価値観に触れることができます。
そして、それを理解することにより、さらに大きく成長できることを学んでいただきます。

各種お申し込み

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コース詳細

コース概要

コース名 オンライン若手社員研修
概要

 ■発言力の育成

質問に対して、簡潔明瞭に答えられるようになる。

また、自分の意見をわかり易く伝えることができるようになる。

  

■組織とは何かを知る

一般的な組織とは何かを知る。

また、その中で良い仕事をするためにはどういう心構えで仕事に臨めばよいか学ぶ。

 

■説得力のあるスピーチ力の育成

内容の深いスピーチを構成し、説得力のある表現ができるように磨き上げる。

5段階分析により、問題解決に向けて論理的に分析する能力を強化する。

 

■仕事に対する意識を高める

謙虚さ、ひたむきさの重要性を学び、仕事に対するモチベーションアップに繋げる。

トップ・上司が求めていることを理解できる「良い仕事の受け方」を学ぶ。

 

■論理的思考力の養成

相手の主張のポイントをすばやくつかみ、自分の考えを論理的に主張できるようにする。

また、組織存続の理論を学ぶ。

 

■仕事の輪郭を明らかにする

仕事の受け方の基本を学ぶことで、上司の指示や意図を正しく理解し、的確に行動できるようにする。

これにより、コミュニケーション能力の向上にも繋がる。

 

【2024年度】新入社員・新人社員研修特集ページ

会場 勤務先、ご自宅から参加可能
期間 2日間オンライン研修 料金 80,000円(税別)税込 88,000円
特徴
テーマ

研修スケジュール

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1日目
9:00
オリエンテーション
09:30
開講式
自己紹介(決意表明)
10:00
社員の条件
「社会に出るとは」
11:00
礼儀とは何か
12:00
昼食
13:00
社員の条件
「組織における自分とは」
14:00
ディベート研修①
16:00
1分間スピーチ
17:00
1日目終了
2日目
9:00
朝礼
9:30
ディベート研修②
10:30
正しい仕事の受け方
15:00
短期目標作成
16:00
最終スピーチ
17:00
閉講式・2日目終了

※スケジュールは、天候や研修の進行状況等により変更する場合がございます。 ※詳細は、弊社営業担当までお問い合わせください。

訓練の持ち物

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共通の持ち物●筆記用具(シャープペンシル、ボールペン)、ノート
※カメラ、マイク、パソコンをご準備ください。
※オンラインの操作方法、接続方法については営業担当までお問い合わせください。
補足●服装はスーツ・ネクタイ着用でお越しください。
※女性はビジネスシーンに合わせた服装でご参加ください。
※夏期(6月初~9月末)はクールビズの服装で構いません

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