目標設定そして…その実現 通学コース

正しい目標設定は、組織管理に大いに役立ちます。

数値目標を正しく掲げれば、目標達成意欲が生まれ、企業の大きな推進力に。
現場ですぐに使える目標設定、目標管理の手法を習得していただきます。

目標設定そして…その実現 通学コース
コース名 目標設定そして…その実現 通学コース 期間 2日間通学 料金 80,000円(税別)税込 88,000円
特徴
テーマ

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目的と効果

あなたの部門は目標が作動していますか?
目標を作動させるには、ノウハウが必要です。
目標を割り振るとはどういう意味でしょう?
目標の割り振りは、同時に達成の『責任』を分担することです。
「良い目標」と「悪い目標」の違いは、どこにありますか?
公平な目標を設定しなければ、メンバーからの不満は増大します。
目標に関心や興味を持たせ続けるには?
メンバーに目標を常に意識させるには、『仕掛け』が必要です。
その『仕掛け』のポイントをお伝えします。
リーダーが目標設定で陥る典型的な過ちとは?
経験の浅い社員、不調な社員の目標をあなたはどう設定しますか?

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コース詳細

コース概要

コース名 目標設定そして…その実現 通学コース
概要

主な研修項目

 

【目標を作動させるにはノウハウが必要だ…目標の作動】

・目標が作動しているとは?

・ノウハウの量は10前後。付随する小ノウハウが15前後あり、これらを使えば目標は作動する。

・さて、貴方の部門では目標は作動していますか?

 

【目標とは責任分担制だ …目標設定と責任分担制】

・トップが目標をリーダーに与えたとする。この時、リーダーには数字に責任が発生する。

・部下への割り振りはだれがすべきか?

・目標を割り振った、その後は…?

 

【純度60%の不公平な目標は不満を生む …目標の純度を高めよ】

・公平な目標の純度は90%だ。これ以下になると部下の間で不公平感が強まる。

・公平性の純度、90%とは?

・悪い目標とは?

 

【目標に関心や興味を持たせ続けるには? …目標に仕掛けを作れ】

・人が興味を持つのは 「現在の数字」 である。

・メンバーに1ヵ月ずっと 「現在の数字」 を感じさせるには…?

 

【リーダーが陥る典型的な過ちとは? …経過目標を活用せよ】

・経験の浅い社員、不調な社員の目標はどうする?

・力量、経験の不足する者に訪問件数など、責任の持てる経過に目標を設定せよ

 

【目標設定そして…その実現】

日々の目標、半年後の目標、一年後の目標などを設定し、その目標実現の為に努力をする。そうすれば日々前進していく事が出来ます。しかし、正しく目標を設定出来なければ意味がありません。正しい目標を競ってする為にはどうすればいいのでしょうか。

会場 ビジネストレーニングルームTOKYO(東京都新宿区)または社研大阪セミナールーム(大阪市西区)
期間 2日間通学 料金 80,000円(税別)税込 88,000円
特徴
テーマ

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研修スケジュール

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1日目
9:00
オリエンテーション
目標とは・・・?
12:00
昼食
13:00
目標の作動
目標と責任分担
15:00
目標の純度を高めよ
事例研究
17:00
1日目研修終了
2日目
9:00
目標に仕掛けを作れ
目標データを更新せよ
目標を情報化せよ
目標に熱中させよ
12:00
昼食
13:00
目標の種類
経過目標を活用せよ
目標と業績評価
目標設定シート・感想文作成
17:00
2日目終了

※スケジュールは、天候や研修の進行状況等により変更する場合がございます。 ※詳細は、弊社営業担当までお問い合わせください。

訓練の持ち物

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共通の持ち物●筆記用具・ノート(大学ノート等)
●電卓
●洗面用具・着替え・寝間着等(通学では必要ありません)
●服装は背広、ネクタイ着用(女性はスーツ等、男性の服装に準ずる)

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