新入社員・若手社員研修「フレッシュマン颯爽研修」

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■実務能力の育成

話のポイントを的確につかむ能力アップし、具体的で客観的な報告ができるようになる。

また、読みやすく具体的な文書を作成できるスキルを習得する。

■ビジネスパーソンとしての武器を修得

礼儀訓練を通して、明るい挨拶や正しく美しいマナーを修得し、公私共に良好な人間関係を構築する。

これにより、本人だけでなく会社のイメージアップにも繋がる。

■組織の一員として大事な言葉

良好な人間関係を築くことができ、上司・先輩・同僚などから信頼されるための「３つの言葉」を学ぶ。

■行動力の強化

歌唱訓練を通して、困難な仕事にも率先して取り組む姿勢を身につける。

粘り強さ、忍耐力を身につけるために20キロ夜間行進訓練へ挑戦。

社会人として基本的な仕事に取り組む姿勢など、行動の指針10ヶ条を修得する。

■説得力のあるスピーチ力の育成

内容の深いスピーチを構成し、説得力のある表現ができるように磨き上げる。

5段階分析により、問題解決に向けて論理的に分析する能力を強化する。

■仕事に対する意識を高める

謙虚さ、ひたむきさの重要性を学び、仕事に対するモチベーションアップに繋げる。

トップ・上司が求めていることを理解できる「良い仕事の受け方」を学ぶ。

■論理的思考力の養成

相手の主張のポイントをすばやくつかみ、自分の考えを論理的に主張できるようにする。

また、組織存続の理論を学ぶ。

■仕事の輪郭を明らかにする

仕事の受け方の基本を学ぶことで、上司の指示や意図を正しく理解し、的確に行動できるようにする。

これにより、コミュニケーション能力の向上にも繋がる。

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