校長講演
管理者養成学校 校長元橋康雄による講演のご案内
管理者養成学校校長、元橋康雄が、経営者の皆様に贈る人材教育の真髄。
現代の経営者が直面する切実なテーマを取り上げました。
人材育成に関する各種テーマにお応えいたします。
テーマ01後継者はいかにして教育すべきか
社長への道は、経営の教科書の『陳腐な基本』にあるなすべき具体的行動の開示標準90分
| 講演概要 |
百人の会社でも五百人の会社でも、そこに働く人の中に一人『違う存在』がいる。社長である。あくまで違う一人であり、社長の交替は中堅、中小企業の社長にとって危険な賭けだ。かといってあとは野となれ山となれでは最悪の選択となる…。 したがって社長は自らの知恵で自らの交替を完成しなくてはならないだろう。しかし、誰もそのノウハウを持たない……。 |
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| 要 点 |
・ 難航する後継者選び ・ 後継者を育成するとは… ・ 経営管理の基本「9つの秘策」 …… マネージメントスキル、ヒューマンスキルの具体的スキル ・ リーダーシップの習得 |
テーマ02リーダー教育の原点・彼は専門技術を使う特別職だ
知識・データ・行動力。その専門性は医師に近い標準110分
| 講演概要 |
競争社会で企業が生き残り、成長、発展していくには、専門技術を持つリーダーの育成が必至である。 では、リーダーとは如何なる存在で、どのような知識・資格が必要とされるのだろうか？ また、マネージメント理論は数あるが、現場で効果を発揮しないのは、利用が難しく、誰も使えないからである。理論を動かし、効果を生み出すには……。 |
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| 要 点 |
・管理職とは …… 「管理者の発想」への転換、意識改革 ・正統派リーダー教育 …… マネージメント理論と駆使する技術 ・リーダーが仕事に使う能力 …… 5能力という土台、「基本行動の実践」 ・知識教育と専門技術教育 …… 専門技術教育の特徴 ・効果的リーダー教育 …… 5能力の練成 |
実施要項・講師略歴
| 対 象 | 経営者・経営幹部・教育担当責任者 他 |
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| 講演料 | ご相談に応じます。 |
| 講 師 |
管理者養成学校 校長元橋康雄1967（昭和42）年、財部一朗と共に（株）社員教育研究所を設立。企業内教育カリキュラムの開発・販売を行う。 また、合同講演としては、下記諸氏との実績もございます。
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