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アクション・ラーニング

アクション・ラーニングとは集団が実際の問題を扱い解決策について検討・発案を行い、その過程において生じた思考方法などから、解決能力を養っていく学習方法である。 急激に変化する現代において企業は迅速な問題解決を迫られるが、そんな環境の中でアクション・ラーニングを通して能力を備えた集団が対応にあたることが望まれている。
またアクション・ラーニングという言葉には場を生み出すという意味もあり、個人そして集団としても学習することで、問題解決に留まらず、変革を促すことも期待されるダイナミックな学習方法とも言える。