X理論・Y理論
X理論・Y理論とは、個々人の行動や人間観を考える手法として、米国の心理学者であるダグラス＝マグレガーによって提唱された理論のことであり、
物事に対して2つの対立的な見解を置き、その分析において欲求段階説に頼ることを前提とするものである。
X理論として低次欲求、Y理論として高次欲求に基づくモデルの行動を置き、如何にして個々人の行動を最適化するか、ひいては集団内でのマネジメント手法の分析等に活用するものである。
企業においては、目標達成のための監督･報酬の決定等の方法として活用されている。
