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エルダー制度

エルダー制度とは、新入社員に対する入社後の教育指導制度の一つである。
新入社員の所属する部署のリーダーが直接指導していくのではなく、比較的社歴が浅い先輩社員が教育係としてペアを組み、実務の指導を行い、時には職場生活上の相談相手となる。 年齢が近い社員が指導を行うことで相談しやすい環境を作ることができたり、エルダーとなる先輩社員自身の業務の見直しや改善、モチベーションアップにも繋がるというメリットがある。