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エンプロイアビリティ

エンプロイアビリティ(employabirity)とは経済学用語の一つで、「Employ(雇用する)」と「Ability(能力)」を組み合わせた言葉であり、労働者が企業に雇用され得る能力のことである。
エンプロイアビリティの定義として、職務遂行に必要となる知識・技能、コミュニケーション能力、多様性に対応する適応性、円滑な対人関係の構築などが挙げられる。 これらを身につけることで転職や再就職を有利に進められるという考え方がある。