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科学的管理法

科学的管理法は労働者管理の方法論であり、労働管理を客観的に行い、生産性を高めようと生まれたものである。 その主な内容は課業管理、作業管理、管理のための組織の適正化の三つである。
成りゆき的な経営から脱却することで、事業内容の効率化や労働者の賃金の増加などに繋がる。 科学的管理法を実践するためには使用者側が適切な管理システムを設けることが必要である。 中堅社員に対する社内研修を実施し周知徹底を図る、あるいは部署間で意見交換をすることで科学的管理法を組織全体で行うことができる。