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コーチング

コーチングとは、人材の能力開発技法の一つで、相手の自発的行動を促し、目標を達成する力や自己実現を可能にする能力を身に付けさせることを目的として、相手へ質問をしたり、話をよく聞いて承認しコミュニケーションをとる手法である。
コーチングは英語では人を指導するという意味であり、必要な技術としてはモチベーション管理、観察・傾聴、コミュニケーション、承認などが挙げられる。 コーチングは経験と心理学の知識を要し、ビジネスの分野でも広く活用され、日本では1990年代後半に企業の研修に導入され始めた。