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サーベイフィードバック

サーベイフィードバックとは従業員に対する周囲の人間からのアンケートを行い、その結果を本人や該当部署に返却することである。
返却された意見に基づき、従業員は自身の能力や現状の問題点を把握し、自己啓発やマネジメント力、スキルの改善に取り組んでいくことができる。 部下や上司といったメンバーの評価を受け、自己を客観視することで期待される役割、自分のあるべき姿やありたい姿を導き出し、業務への意識を改善、再認識させていく効果がある。