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成果主義

成果主義とは、業務における遂行した結果に対して人事評価を行うものである。
給与やボーナス、昇級に関しての査定対象となるもので、年功序列による評価と異なり、実力が評価される面でやる気を引き出す利点を持つものである。 一方で過程が評価対象とならないことにより、人材の成長力とも言える潜在能力が考慮されないという課題も併せ持つ。 また、成果主義が適正に行われない場合は、能力のある優秀な人材が成果に対して報酬が高い会社に転職するケースも見られる。