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組織開発

組織開発とは、企業の人事部門における課題のひとつに挙げられる。対象は人と人の関係性・相互作用であり、持続的な成長を可能とする、組織力向上のためのアプローチである。
具体的に挙げられる事柄は、新しい物事に挑戦する風土をつくること、多種多様な価値観をそれぞれ活かしながら成果をあげる組織作り等である。 そのために組織の現状を把握すること、問題解決に必要な関係者に協力を仰ぐこと、関係者間でその成果を共有できるシステム等を整備することが必要である。