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役割

役割とは、企業が経営目標を達成するために必要とされる機能を社員一人ひとりが担当できる程度に設定した役目である。
企業にとって「役割」には、①経営戦略達成のために必要な機能を全社員に徹底、②適材適所の実現、③中長期的な育成計画が可能、④課題を明確化し人事考課項目の高度化という4つのメリットがある。
社員にとってもキャリアパスが見えやすく、成長課題を知ることができ、今の自分に足りないものに対してどのような努力をすれば良いかわかるようになる。