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人材育成

人材育成とは、研修などによってスタッフの教育を行い、目先の仕事を覚えさせるのではなく、企業の未来に貢献できる人材へ育成することである。 企業は、人材の成長による経営理念の実現、企業業績の向上を人材育成の目的としている。人材育成の方法は大きく分けてOJTとOff-JTに分かれ、教育効果を考えて使い分ける必要がある。 OJTは実際の業務を通して教育を行うため即戦力を育成しやすいが、企業では全く経験のない（将来取り入れなければならない）業務を学ぶ場合と職場で指導者のレベルにバラツキが大きく、彼らに任せると心配な場合には、Off -JTのほうが育成効果が上がることがある。