用語集
目標管理
目標管理とは、目標そのものを管理するという意味ではなく、設定しその目標を達成するためのプロセスを管理する手法のことである。
この手法は、1950年代にアメリカのピーター・ドラッガーによって提唱された。
社員が日々成長し続けるために、それぞれがなりたい自分を決め、それに対する具体的なアクションプランを設定する。それを実践し、実践結果をもとに改善し再度目標の設定をし直す。
このPDCAサイクルを繰り返していくことで目標の質、社員の質は向上する。また主体的に目標設定や目標管理をさせることによって、高いモチベーションを維持することができ、大きな成果に繋がる。
企業によってそれぞれ異なるが、目標を達成するために目標管理の大切さを伝え、社員一人一人に目標を管理をさせることが必要とされている。