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ワークプレイスラーニング

ワークプレイスラーニングとは、直訳すると「職場での学習」である。
仕事での活動と文脈において生じる人間の変化や成長、個人や組織のパフォーマンスを改善する目的で、職場での実践による経験や、他人との関わり合いなどを経験して行く方法のことである。
手法の研究も、OJTツールや配置転換ルールの整備、マネージャーや職員のコミュニケーション能力の向上など様々なことが行われている。近年では人材育成の過程で重要になってくる課題の一つである。