2ページ目-中堅社員研修・セミナーの一覧 | 社員研修の社員教育研究所

管理職に必要なマネジメントの『法則』とは？
組織を強化するコミュニケーションとは何か。
適切なチームマネジメントのポイントを掴みます。

短期通学コース

弊社セミナーの中で、マネジメントの基礎を学ぶ「現代の管理学」の通学バージョンです。
マネジメントの基本である、管理者の任務、部門内のコミュニケーションなどを基礎から学ぶコースです。

管理職の重要な任務とは仕事を創り、与え、指導し、成功へと導くこと。
チームのやる気を引き出すためには
まずはあなたのヒューマンスキルを磨くことが肝心です。

部下指導を短期間に習得

リーダーの任務の一つである「部下育成」
一概に部下指導といっても、方法は様々あります。
その中でも、コミュニケーションに特化した通学３日間速習コースです。

※随時、日程追加設定予定です！
現代の働き方に合わせて、通学２日間新入社員・一般社員研修。
社会人としての心構え、意識改革を行います。

ミドルマネジメントセミナー

管理職に必要なヒューマンスキルを磨きます。
部下を正しい方向へ導く「部下育成指導力」と
顧客との良好な関係を構築する「CS向上関係力」を向上させます。

ミドルマネジメントセミナー

コンセプチュアルスキル(概念化能力)強化コース
現状を打破するためにはどのような方策を立てる「施策立案力」と
チームの組織力を高める「対人関係能力」を向上させます。

今の現代社会でリーダーに求められている力、あるべきリーダー像とは。
この研修では、組織に必要なリーダーになるために、メンバーが活躍しやすい職場環境を形成する事、メンバーから主体性を引き出す事を主軸に
組織を活性化させる協調型リーダーを育成する研修です。

クレームは信頼を勝ちとるための大きなチャンスでもある。
相手の心情を汲み取るためのポイントとは。
会社への信頼を回復させる応対研修。

貴方の部門では目標は作動していますか？
目標設定の仕方により、仕事が成功するかしないかは決まります。
正しい目標は、企業の大いなる『推進力』になります。