2ページ目-中堅社員研修｜社員研修の社員教育研究所

ビジネスパーソンとして飛躍するために重要な「行動力」
行動力は、仕事の成果にそのまま反映されます。
誰よりも早くはじめの一歩を踏み出すことが肝心です。

ミドルマネジメントセミナー

管理職に必要なヒューマンスキルを磨きます。
部下を正しい方向へ導く「部下育成指導力」と
顧客との良好な関係を構築する「CS向上関係力」を向上させます。

ミドルマネジメントセミナー

コンセプチュアルスキル(概念化能力)強化コース
現状を打破するためにはどのような方策を立てる「施策立案力」と
チームの組織力を高める「対人関係能力」を向上させます。

クレームは信頼を勝ちとるための大きなチャンスでもある。
相手の心情を汲み取るためのポイントとは。
会社への信頼を回復させる応対研修。

貴方の部門では目標は作動していますか？
目標設定の仕方により、仕事が成功するかしないかは決まります。
正しい目標は、企業の大いなる『推進力』になります。

「営業」の土台を築き上げる新任営業マン向けコース
基本的なビジネスマナーも含め研修
立派に一人で営業活動を行えるレベルまで育てます。

トップが期待する『人財』が育つ企業とは？
1日完結の講演会にてその真髄をお伝え致します。

あなたのセールスプロセスは間違っていませんか？
これまでの営業活動を振り返り、改善。
成約を勝ち取る「スキル」を高めます。

※随時、日程追加設定予定です！
現代の働き方に合わせて、通学２日間新入社員・一般社員研修。
社会人としての心構え、意識改革を行います。

弊社訓練修了生を対象とした１日対面型のフォロー研修会です。

研修を終えてからの現状の振り返り、新たな目標設定など研修効果を向上させてるためのフォロー会です。