2ページ目-新入社員研修合宿・セミナー合宿の一覧 | 社員研修の社員教育研究所

仕事ができなくて当たり前の新人社員。
その成長の分岐点はどこになる？
「教えられること」と「自ら発見すること」が成長への大きな鍵となります。

管理職に必要なマネジメントの『法則』とは？
組織を強化するコミュニケーションとは何か。
適切なチームマネジメントのポイントを掴みます。

管理職の重要な任務とは仕事を創り、与え、指導し、成功へと導くこと。
チームのやる気を引き出すためには
まずはあなたのヒューマンスキルを磨くことが肝心です。

3日間合宿

新社会人として必要な基本知識・姿勢を学べる研修です。
ビジネスマナー、電話応対はもちろんのこと、学生意識から社会人意識へと自覚を持って頂くようになる研修です。

地方都市開催・5日間の新人研修。
新人を優れた『人材』に変える3項目とは？
社会人としての考え方と基本動作を修得。

クレームは信頼を勝ちとるための大きなチャンスでもある。
相手の心情を汲み取るためのポイントとは。
会社への信頼を回復させる応対研修。

貴方の部門では目標は作動していますか？
目標設定の仕方により、仕事が成功するかしないかは決まります。
正しい目標は、企業の大いなる『推進力』になります。

判断、決断とはいきなり決めることではありません。
問題を正しく解決する能力を向上させます。
マネジメント層のための実践型研修です

「営業」の土台を築き上げる新任営業マン向けコース
基本的なビジネスマナーも含め研修
立派に一人で営業活動を行えるレベルまで育てます。

小中学生向け夏の集中合宿

素直で心豊かな人間性を育む
一生忘れられない夏休みに